有料職業紹介業の認可事業者「株式会社アイ・ティ・エス（以下、当社と称す）」が提供する人材紹介サービスのお申し込みにあたり、以下の利用規約（以下、本規約）についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。
第１条（技術者専門人材紹介サービス）
「技術者専門人材紹介サービス」とは、当社がインターネットを通じて提供する人材紹介サイト（https://www.jinzaiagent.com/）のことをいいます。
第２条（人材紹介サービス）
人材紹介サービス（以下、本サービス）とは、当社が提供する以下のサービスおよびその他関連サービスのことをいいます。
利用者（求職者）からのお申し込み内容と求人企業の求人条件の照合、本サービススタッフによる面談・転職相談、求人案件の紹介と転職支援活動、求人企業との折衝業務の代行（応募から入社まで）、その他利用者にとって有益と判断するサービスの総称です。
第３条（利用者）
（１）利用者とは、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
（２）利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなします。
（３）お預かりした個人情報が不足している場合、本サービスを提供できない場合があります。
第４条（本サービスの利用申し込みと審査）
（１）本サービスの利用申し込み方法は、本サービスのサイト内において指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受け付けないものとします。
（２）当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について審査を行うことがあり、その際は、当社が承認した場合にのみ、本サービスの利用申し込みが完了します。
（３）当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
（４）前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。
第５条（本サービス提供期間）
本サービスの提供期間は、原則として、お申し込み時から２年間とします。
ただし、当社が適切と判断した場合は本サービスを延長する場合があります。
利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合については、合理的な範囲内で速やかに終了いたします。
第６条（個人情報の取り扱い）
当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。
第７条（求人の照合）
当社は、利用者の希望やお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。
第８条（利用者の禁止事項）
利用者は、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。
（１）虚偽の情報を申告・提供する行為
（２）当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
（３）当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
（４）本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
（５）本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
（６）公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
（７）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
第９条（本サービスの提供の停止・終了）
（１）利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止、または終了することができるものとします。これにより発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
（２）前項の場合において、当社はその判断に関する質問等への回答および、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
第１０条（本サービスの変更・中断）
当社は、以下のいずれかに該当する場合は、利用者への通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。
（１）本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
（２）通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
（３）その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合
第１２条（利用者の責任と免責事項）
（１）本サービスの利用は、利用者が自己の責任に基づいて行うものとします。
（２）利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
（３）利用者の本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
（４）利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。
（５）当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合には、当社の過失により直接的かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
第１３条（損害賠償）
利用者が本サービスの利用に際し、当社および、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。
第１４条（本規約の変更）
当社は、必要に応じて利用者の承諾を得ることなく本規約の内容を変更することができるものとします。
第１５条（定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第１６条（管轄裁判所）
万が一、本サービスおよび本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、札幌地方裁判所または札幌簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
